Durante o mês de abril, o programa Agro Líder deu continuidade às ações de desenvolvimento de lideranças, envolvendo gestores, líderes e encarregados das unidades de Ariranha, Palestina e Santa Albertina.

Com uma abordagem dinâmica e participativa, os treinamentos promovem um ambiente de troca de experiências e aprendizado prático, permitindo que os colaboradores ampliem seus conhecimentos e desenvolvam habilidades essenciais para a rotina de trabalho.

Entre os principais temas abordados estiveram Sensibilização para a Nova Liderança, Estilos de Liderança e Senso de Pertencimento, Comunicação Assertiva e Feedback Efetivo, conteúdos fundamentais para o fortalecimento das relações interpessoais, a melhoria do clima organizacional e o alcance de melhores resultados.

De acordo com o diretor de RH, Marco Aurélio Seraphim, o programa tem um papel estratégico no desenvolvimento das equipes. “O Agro Líder vai além da capacitação técnica. Nosso objetivo é formar líderes mais conscientes do seu papel, preparados para engajar pessoas, fortalecer relações e conduzir equipes com foco em resultados e desenvolvimento humano”, destaca.